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年度回顾·文化建设篇 | 对不起,瑞驰就是你们口中的“别人家公司”!

发布时间:2019-01-17 发布者:瑞驰信息技术

小时候

别人家孩子:聪明、能干、成绩棒

工作后

别人家公司:高薪、有爱、福利好

在企业文化建设方面

瑞驰不断完善福利制度

注重能力提升与精神富足

让小伙伴们每日被幸福围绕


我们有

1

强大的激励体系

我们不仅有丰厚的薪资

还有不断完善的激励制度

论坛、提单、内推、专利、绩效奖

月度之星、半年调薪、员工持股

......

应有尽有

只要够拼够努力

每一份奖励都有你


2

丰富的企业活动

我们成立各种兴趣俱乐部

篮球、羽毛球、K歌、户外等

每月组织公司活动

出游、漂流、野炊、电竞比赛等

德智体美劳全面发展

在公司也能遇上志趣相投的人



 

3

完善的培训系统

新员工培训

认识公司、学习产品、了解行业

早会培训

拓展思维,提升知识涉猎面

外聘专家专项培训

为员工未来发展铺路

培训现场

 

4

贴心的员工关怀

 我们有员工座谈会

排忧解虑,建言献策

畅谈你的想法

美味下午茶、零食柜、加班餐补

水果、蛋糕、披萨、饼干......

总有一样能满足你的胃


5

暖心的节日福利

端午、中秋、女神节放假/礼品

还有员工生日会

春节开门红包

每逢节日倍暖心

(以上福利为不完全列举)

给与员工的成就感与归属感

是瑞驰文化建设的方向

良好的企业氛围

广阔的发展前景

够硬的福利待遇

随着公司业务蓬勃发展

瑞驰又将新增什么奇葩福利?